Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) zwraca Państwa uwagę na konieczność weryfikacji osobistych archiwów. Analiza Państwa historii zatrudnienia może istotnie wpłynąć na wysokość przyszłej emerytury. Rozważmy, jak to działa.
Możliwość podwyższenia świadczeń emerytalnych
ZUS informuje, że kluczowym czynnikiem jest poszukiwanie dokumentów potwierdzających Państwa aktywność zawodową.
W przypadku, gdy ZUS nie dysponuje pełnymi informacjami, dostarczenie brakujących dokumentów może znacząco podwyższyć wysokość świadczeń emerytalnych.
Komu przysługuje podwyższona emerytura?
Kwestia ta jest szczególnie aktualna dla osób, które rozpoczęły swoją aktywność zawodową przed 1999 rokiem. Reforma emerytalna z tamtego okresu wprowadziła zmiany, które obecnie mogą istotnie wpływać na wysokość wypłat. ZUS przypomina, że osoby pracujące ponad ćwierć wieku temu mogą ubiegać się o wyższe świadczenia.
W celu uzyskania podwyższonej emerytury konieczne jest dostarczenie odpowiednich dokumentów do oddziału ZUS.
Wielu emerytów, otrzymujących niskie emerytury, może nie zdawać sobie sprawy, że brak niezbędnych dokumentów mógł doprowadzić do błędnego obliczenia świadczeń. Dlatego zaleca się poświęcenie czasu na poszukiwanie tych dokumentów. Zwrócenie się do byłych pracodawców lub archiwów przedsiębiorstw może okazać się bezcenne, szczególnie jeśli niektóre firmy już nie istnieją.
Gdzie należy się zwrócić po dokumenty?
„Zlikwidowane lub zreorganizowane przedsiębiorstwa powinny mieć następców prawnych, którzy przejęli ich dokumenty archiwalne” – oświadczyła Iwona Kowalska-Matis, rzeczniczka prasowa ZUS na Dolnym Śląsku, w wywiadzie dla Interii. ZUS pomoże określić, jakie dokumenty są niezbędne.
Chociaż weryfikacja archiwów może zająć dużo czasu i wymagać dogłębnego zrozumienia historii przedsiębiorstwa, może przynieść znaczące korzyści w postaci poprawy świadczeń emerytalnych. Odnalezienie starych świadectw pracy lub dokumentów potwierdzających zatrudnienie może doprowadzić do ponownego obliczenia świadczeń na korzystniejszych zasadach.
